セミナー・メニュー一覧

人事関係
セミナータイトル
カリキュラム概略 対象者 所要時間

組織活性化のための人材マネジメントとリーダーシップ
1.良い組織をつくる4つのポイント
2.組織風土の改革計画
3.組織の分類と進化
4.人事システムの戦略的役割
5.社員育成手法を見直す
6.組織を活性化させるリーダーとは
事業経営者
経営幹部
2〜3時間
コンピテンシーモデルを軸とした成果主義人事制度の改革
1.人事戦略の変化
 −雇用形態の多様化
 −人事部の戦略部門化
 −人材のポートフォリオ
 −人事制度革新を阻害するもの
2.コンピテンシーとは?
 −コンピテンシーモデルの定義
 −コンピテンシーが生み出す効果
 −目標管理制度との相互関連性
3.コンピテンシーモデルの導入手順
 −基本方針の規定
 −コンピテンシーの抽出
 −制度運営上の留意点
4.導入事例企業での効果
事業経営者
営業幹部
営業担当者
3〜4時間